e-Learning

Votre défi ? Offrir efficacement les connaissances et les informations adéquates à vos collaborateurs au moment opportun. Bonne nouvelle ! Nous vous aidons à relever ce défi grâce à des parcours de e-learning flexibles et des applications web 2.0 équilibrées qui soutiennent vigoureusement vos efforts d’apprentissage.

Formation individuelle pour des résultats collectifs

Le e-Learning offre de nouvelles connaissances pertinentes à de grands groupes, quand et où ils le désirent et à leur propre rythme. L’environnement d’apprentissage se situe en ligne ou sur une plateforme informatique propre. Il offre ainsi de nombreuses possibilités interactives : textes, images, son et animations. Vous pouvez, en outre, suivre et adapter le processus d’apprentissage au niveau individuel et de l’entreprise.

Le web 2.0 offre des possibilités interactives insoupçonnées pour collaborer et partager des connaissances avant, pendant et après une formation. De quoi encore renforcer et ancrer les résultats de votre formation.

Approche

Kluwer e-learning fait siennes vos activités et vos procédures. Et évalue au plus près vos défis. Nous écoutons avec la plus grande attention vos questions et vos observations. Et seulement ensuite, nous vous donnons des conseils pratiques. Et nous traduisons chaque besoin de connaissances en outils d’e-learning et en solutions web 2.0. Vous offrez ainsi les bonnes connaissances aux bonnes personnes au bon moment.

Cas

Ces organisations ont déjà testé notre approche personnelle et nos solutions thématiques.

• Umicore: « Grâce à l’expertise de Kluwer, nous avons osé intégrer un processus d’entreprise complexe dans un module de e-learning. » En savoir plus
• Argenta: « 2 000 collaborateurs formés rapidement et parfaitement ». En savoir plus
• ING: « Kluwer a développé une formule de e-learning qui permet à nos collaborateurs de bureau d’utiliser la fiscalité dans la vente de crédits hypothécaires. »